今天上了一下Zoho,发现已经支持Google或Yahoo帐号登录了…

点击进入后会有一个确认,然后输入Google的帐号就能登录使用了…Zoho目前多种应用程序,部分的支持近20种语言…最基本的Writer和Sheet均有中文支持…

试用: http://www.zoho.com/

 

前几天在Google Blogoscoped上看到一篇文章,题目是Bureaucratic Google?觉得很有意思…可以了解一下Google的另一面…今天空了一点,借助谷歌金山词霸简单的翻译一下…

原文链接:http://blogoscoped.com/archive/2008-05-12-n40.html

CNN和财富杂志的Adam Lashinsky发了一个”Google人力资源枯竭的有趣现象(interesting piece on Google’s brain drain)”的帖子,说的是越来越多的Google员工选择离开并开创自己的,更加没有官僚作风的,同时也更加灵活的小公司.这使得Google目前的状况和将来的发展受到了挑战 – 比如平衡并调整各项条款,还有尽力整合不同产品的成果. 文章中说到:

在Google,你最终得到的往往不是资源的合理分配,而是一种放任自由的混乱.拿Dave Girouard需要面临的困难来说吧.Girouard是Google Apps的副总经理,而Google Apps是Google公司刚刚开始经营的一项销售基于互联网的软件的服务.他希望Gmail能做一些更改来使它看上去更吸引他的顾客.想要那样做的话,他需要向Gmail的工程师们游说,因为工程师们并不是替他工作的.他把自己的努力比作是一项”和平队(Peace Corps)”任务:全心全意的投入,但是没有任何实际权力来执行他的愿望.

此外,这篇文章还引用了Google总裁Eric Schmidt这样解释Google创始人的话:“当我们没有钱的时候我们敢于冒巨大的风险.现在,我们有那么多钱了,我们要尽量少冒险”Adam写到,公司总是无可避免的”随着发展壮大和经历时间”而改变,”他们失去了原有的酷劲,开始官僚化.”

[来自Paul Buchheit的Friendfeed.]

更新: Ionut发表了一个他自己称为是辩论的帖子,来自2007年的纽约时报(New York Times):

这个月早些时候,Google发布了他的手机软件,代号为Grand Prix.这个工程总共才用了六个星期就完成了.Grand Prix向人们提供在简化的手机浏览器里快速访问Google服务,比如搜索,Gmail和日历的功能.(就目前看来,这是为iPhone里的浏览器而改变的,但是这项计划是希望让它在其它浏览器上也能运行.)
Grand Prix是这样诞生的:一位Google工程师在打发周末的时候,写出了代码的雏形并给Google移动产品方面的主管Gundotra发了电子邮件.Gundotra然后把这段代码展示给了Schmidt,Schmidt又把这件事告诉了Brin.差不多一个小时以后,Brin就过来看了这个代码.

[感谢Ionut!]

更新 2: 还有一条相关的消息,前Google员工,现任职于Friendfeed的Paul Buchheit在今年2月份接受Newsvine采访的时候说过:

我真的很喜欢创造新的东西和发布新的产品,而在一家大公司的麻烦就是在一段时间以后,你和发布新产品之间会有越来越多的障碍.在FriendFeed,我们可能想到一个很有意思的点子,然后就着手去做,然后就能发布.这确实只是几分钟的事情.我们说”嘿,这样做很酷.于是我就写一段代码并发布它,然后这个产品就诞生了.”
在大公司里,你就像”嘿,那会是一个很好的主意.”然后你必须得到许可,有很多程序要走,那会花费好几个月的时间.然后你会觉得那根本不值得.你不想再麻烦了.那些额外的消耗使你觉得有时候你不想再麻烦了,尤其是那些并看上去不怎么重要但很有意思的事情.那真是涉及机会成本的一件事,因为你不完全知道那些没有发生的伟大的事情,你只知道已经发生的事.所以,当你制造了一些步骤致使事情进展变慢,你永远不知道那些步骤的代价是什么.

[来自Mitchell Tsai的Friendfeed.]

更新 3: 来自Google的Adam Lasnik评论说:

- 我只能想到在我直接分管的团队里有两个人(零个工程师)在我到这里两年多的时间里离开了Google. (…)
- 我自己没有觉得这些机构真正对我要做什么事产生了阻碍.例如,我最近带头发起了网站管理员的在线聊天,有上百个人参加.我们花费了很多时间,但都是在组织上,都是关于”怎样能把这次聊天办好?”而不是”我们怎样来得到Webex(一家在线会议服务提供商 – adamzhu1986注)的订购单,怎样在主要报告上得到签字,怎样获得四位管理人的同意?”或者其他?
- 看起来人们忘记了我们有1万8千多名员工.我觉得如果我给出具体消耗的比率人力资源部门的人会来砸我脑袋的,但是我们说的只是很”小”的部分.如果你看看工程的小号比率的话,恕我直言,你提到的”真的很小”.

人们在这里有没有感到沮丧?
Google公司真的越来越大并且不知不觉的染上了官僚主义的作风吗?
是不是有一些工程师想念”小公司的感觉”而因此离开?
是的,是的,是的.但是我希望每个人都能正确的看待这个问题.

[感谢Adam!]

好了,全文就是这样…感觉最后一位Google员工为公司的辩护有些无力…不过目前为止,大部分人对Google还是充满信心的…

这里还有一条消息说Google搜索的规模将在2009年超越微软的Windows,感兴趣的可以看一下: Google Search To Surpass Size of Microsoft Windows in 2009