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很多人一直都以为 Google 有着最让人羡慕的工作环境，Google 也是他们梦想中的公司。但是偶尔也会传出 Google 员工离职的消息，有员工辞职去了 Facebook 或者 LinkedIn，也有微软的员工来到 Google 工作一段时间后又辞职回到了微软。前者的辞职往往是想到更小一点的公司获得更好的发展，而后者则是对 Google 工作环境的不满。
那么 Google 员工为什么会对在 Google 工作感到不满呢？他们又为什么要离开 Google 呢？据 TechCrunch 报道，在2008年，Google 人力资源部建立了一个私密的 Google Group 来了解为什么 Google 员工会辞职。TechCrunch 从一些前 Google 员工那里收到了一封讨论他们为什么辞职的邮件。
这次讨论很直白的显示了 Google 的工作环境，或者说，很直白的显示了这些不喜欢在 Google 工作而辞职的人眼中 Google 公司的工作环境。他们感到最为不满的是薪水太低 – 他们可以很轻松的获得一份薪水更高的工作。另外的一些不满还包括公司里一些官僚风气，管理不善（尤其是项目经理水平不高），缺乏工作指导，以及招聘流程过长，往往要好几个月。而他们来到 Google 工作的原因大多是因为 Google 公司的名声和声望。
还有值得注意的是，在 Google 总部山景城（Mountain View）工作和在其他地方工作，以及在美国工作和在其他国家工作也有着很大不同。一位前 Google 印度员工表示：
前6个月没有合理的工作指导，在我9个月的任职期间，我的项目经理就对我表示了不满，而且总是强调要我“再做些额外的努力” – 换句话说，其实就是“再多花些额外时间”… 可能在 Google 总部山景城不是这样的，但在印度就是这样。
坦白说，Google 公司的这些缺点也存在于其他大公司里。而且这些离开 Google 的员工大多都善意的表示希望 Google 能够更好。
但是这些交流里大多透露出这样一个信息 – Google 的员工原本认为他们到了梦想中的公司，但是现实让他们很失望。有些人甚至怀疑这是不是意味着他们有不足。有人总结说：
我们这些在 Google 发展的不好的人都怀疑是不是自己有问题。看到别人也有这样的问题真让我们好好松了口气。Google 被人们认为是一个天堂，如果在 Google 都不能快乐的工作，那在哪里工作还能快乐呢？Google 也被人认为是科技资源的最前沿，如果你拥有最先进的技术都不能创造出好产品，你要怎么样才能创造出好产品呢？
完整的讨论请看 TechCrunch 的原文。
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