据 VentureBeat 报道，Google 的战略合作伙伴开发经理 Priti Choksi 已经接受了来自 Facebook 的邀请成为了 Facebook 市场开发部的负责人。Choksi 在的工作是带领团队负责产品推广，包括 Google 工具栏的推广。她的同事对她的评价是“敏锐的/苛刻的（Sharp）” 。

（图片来源：Choksi 在 Facebook 上的头像）

Choksi 只是 Google 高管离职大潮中最近的一位。Google 第一位负责商业市场的员工 Omid Kordestani 已于近期离职；在他之前，Google 高级副总裁、负责北美洲的广告销售和运营团队的 Tim Armstrong 也离开加盟了 AOL；Google 拉丁美洲的销售主管 Gonzalo Alonso 离职加盟了一家当地公司；Google 亚太和拉美地区运营副总裁Sukhinder Singh Cassidy 则辞职去了风险投资公司 Accel Partners。

而 Facebook 是 Google 员工离职后的最大目的地，Twitter 最近也吸引了两名 Google 员工。Google 员工就算离职后进行创业，也是以创建社会化网站为主。

VentureBeat 认为 Google 股价的持续走低是 Choksi 离职的很大原因。而加盟 Facebook 这样的初创公司可以获得私人股，在将来公司上市后能有丰厚的收益。但是由于经济危机，Facebook 的估值已经下跌了很多，在这个时候加盟也许并不是最好。当然，你可以低价获得更多的股份然后等经济形式好转后等着股价升值。毕竟 Facebook 肯定会有所作为的。

对于 Google 来说，人才的流失是不可避免的，就像微软无法阻止自己的员工离职加盟 Google 一样。所以 Google 要做的是一方面尽量减少高管的离职，另一方面就是吸引更多优秀的员工加盟 – 而要做到这两点，其实就是保持公司创新开放的文化，保持公司的活力。