Google 计划6个月后发布新版新闻搜索?

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今天在 Twitter 上看到 Hung 在他的 Posterous 分享了一篇来自好莱坞新闻博客 TheWrap 的报道。作者 Sharon Waxman 上周参加一个由 Arianna Huffington 举办的晚宴上遇到了 Google CEO 埃里克·施密特,于是她就问了施密特一些关于 Google 新闻搜索未来走向的问题。

由于传统媒体(尤其是报纸)江河日下,最近有很多传闻希望 Google 通过收购《纽约时报》、《华盛顿邮报》来拯救这两份报纸,而 Google 新闻搜索就是靠获得这些新闻源来吸引用户的。施密特对这一现象也很清楚,只有不断的有新闻机构来报道新闻,Google 新闻搜索才能很好的运转下去。

Sharon 最近听到一些传言说 Google 有可能会参与到新闻内容的制作,当她向施密特求证的时候,施密特果断的否定了这个说法,并且解释说 Google 并不是一家生产内容的公司(但是 Knol 的确是生产内容的)。

但是 Google 的确有解决问题的办法。Sharon 表示,在大约6个月后,Google 将会发布一个能带给用户高质量新闻内容的系统,而用户不需要主动去寻找新闻。现在 Google 新闻搜索的高级搜索里已经允许用户限定新闻的范围。施密特表示,《纽约时报》和《华盛顿邮报》将是最先两家加入这个系统的新闻机构。基于高质量而有针对性的新闻内容,Google 将可以销售广告。但是这两家新闻机构不会从广告中获利,仅仅是获得更多的流量(可以在自己的网站上投放广告)。

VentureBeat 表示,在本月初,施密特曾透露了(YouTube 视频)Google “娱乐自己(entertain me)”的概念 – 也就是说 Google 的大战略是基于用户之前的行为提供新闻内容。

鉴于 Google 一直没有提前泄露产品的习惯,而施密特也是一个很保守的人,现在还不能确定 Google 是否将在6个月后发布新的新闻搜索。但是之前有人发现的 iGoogle 小工具 “What’s Popular” 在某种程度上说,的确可以让 Google 有可能针对用户提供不同的新闻内容。

John Battelle 曾预言 Google 将会不得不成为一个内容发布者,因为可以被利用的内容只有那么多,为 Google 带去核心收入的用户 – 即市场商人 – 会要求 Google 帮忙来创建一些可以提供给用户的内容。John Battelle 也表示,如果 Sharon 说的是真的话(他已经发了邮件询问),那这的确是 Google 的一大步。

PS,Google 新闻搜索(@googlenews)也已经登录了 Twitter,会发送 Google News 里的 Top Stories,直接链接至新闻来源网站。

Apple4us – 『T 计划』

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Google 和微软将共同辅佐奥巴马

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TechCrunch 报道,Google 的 CEO 埃里克·施密特(Eric Schmidt 上图左)和微软的首席研究与策略官克雷格·蒙迪(Craig Mundie 上图右)被任命为美国国总统奥巴马的科技顾问(PCAST,全称 President’s Obama’s Council of Advisors on Science and Technology)。

白宫在一份声明中表示,PCAST 是一个集合美国最前沿的科学家和工程师的顾问团,该顾问团将协助总统奥巴马和副总统制定科技、创新等领域的相关政策,这些领域对于恢复经济都至关重要。

这个顾问团里一共包括20位来自气候变换、医疗、物理、化学和计算机等科技领域的要人。顾问团的主席将由三人联任,他们分别是:John Holdren,白宫科技政策办公室和主任;Eric Lander,麻省理工学院和哈佛的布劳得研究所主任,同时也是人类基因工程的带头人;Harold Varmus,诺贝尔奖获得者,纪念斯隆-凯特琳癌症中心的总裁兼CEO,同时也是前美国国家卫生研究所主任。

最近奥巴马任命了安尼士·查普拉(Aneesh Chopra)为首席科技官,而这个位置曾一度被人们认为非硅谷巨头们莫属。史蒂夫·鲍尔默、杰夫·贝索思、比尔·盖茨和埃里克·施密特都曾被认为是该职位的热门人选,而在奥巴马当选为美国总统后,埃里克·施密特就曾入选经济过度顾问团

Google 推出广告投放教学网站

AdSense 官方博客报道,Google 今天发布了 Google for Advertisers – 一个综合多种市场解决方案信息的地方,同时也是一个用户能更好选择自己需要的广告方式和工具的地方。

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该网站提供了非常丰富的广告平台和工具介绍,有从了解自己应该制定怎样的广告策略,到创建广告,投放,优化的全部介绍。用户可以很好的了解自己需要通过怎样的平台使用怎样的工具来达到自己想要的效果,并且还提供了一些工具包供广告主选择。

另外值得注意的是,Google for Advertisers 在“在线广告”单元中特意列出了 YouTube 广告。但是今天在 Twitter 有一则很流行的视频(Vimeo 链接),是本田汽车的广告片 Let is Shine 及拍摄的幕后花絮。如果视频广告能做到这个程度的话,可能大家都更愿意看视频广告而不是 YouTube 上那些用户上传的内容了吧。

又一名 Google 员工离职加盟 Facebook

VentureBeat 报道,Google 的战略合作伙伴开发经理 Priti Choksi 已经接受了来自 Facebook 的邀请成为了 Facebook 市场开发部的负责人。Choksi 在的工作是带领团队负责产品推广,包括 Google 工具栏的推广。她的同事对她的评价是“敏锐的/苛刻的(Sharp)” 。

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(图片来源:Choksi 在 Facebook 上的头像)

Choksi 只是 Google 高管离职大潮中最近的一位。Google 第一位负责商业市场的员工 Omid Kordestani 已于近期离职;在他之前,Google 高级副总裁、负责北美洲的广告销售和运营团队的 Tim Armstrong 也离开加盟了 AOL;Google 拉丁美洲的销售主管 Gonzalo Alonso 离职加盟了一家当地公司;Google 亚太和拉美地区运营副总裁Sukhinder Singh Cassidy 则辞职去了风险投资公司 Accel Partners。

而 Facebook 是 Google 员工离职后的最大目的地,Twitter 最近也吸引了两名 Google 员工。Google 员工就算离职后进行创业,也是以创建社会化网站为主

VentureBeat 认为 Google 股价的持续走低是 Choksi 离职的很大原因。而加盟 Facebook 这样的初创公司可以获得私人股,在将来公司上市后能有丰厚的收益。但是由于经济危机,Facebook 的估值已经下跌了很多,在这个时候加盟也许并不是最好。当然,你可以低价获得更多的股份然后等经济形式好转后等着股价升值。毕竟 Facebook 肯定会有所作为的。

对于 Google 来说,人才的流失是不可避免的,就像微软无法阻止自己的员工离职加盟 Google 一样。所以 Google 要做的是一方面尽量减少高管的离职,另一方面就是吸引更多优秀的员工加盟 – 而要做到这两点,其实就是保持公司创新开放的文化,保持公司的活力。