（图片来自 ValleyWag）

微软于1月22日宣布了裁员计划，将在未来18个月里裁员5000人。之前有报道说 Google 也有计划裁员，甚至有传言说 Google 中国已经拟定了裁员名单，只等微软先宣布裁员计划。

1月23日，Google 全球副总裁、大中华区总裁李开复向搜狐IT表示，Google 百分之一万不会进行裁员。针对外界各种裁员的传言，李开复回应称，Google 正在采取各种措施弥补增加员工的股票并弥补员工的在金融危机中的股票损失，Google 绝对不会裁员。

Google 于美国时间1月22日发布了2008年第四季度财报，在发布财报前，ValleyWag 和 Marketing Pilgrim 上都有文章表示 Google 会进行裁员来使财报达到分析师的预期。ValleyWag 甚至表示有线人说 Google 将裁去5%（大约300人）的工程师。但是 Google 非但没有裁员，而且第四季财报仍然超出了分析师的预期。

事实上 Google 已经进行了一次裁员，裁去了人力资源部的100名负责招聘员工的员工，理由是 Google 已经不需要招聘太多的人了，负责招聘的员工也就不需要那么多了。

那么 Google 到底会不会再次进行裁员呢？

会 – Google 关闭了自己的多项服务，本来负责这些项目的员工就多了出来。而 Google 第四季度的财报也显示，2008年第四季度，Google 仅仅招募了大约100名员工，这是 Google 减缓人才招募的信号，同时也可以看作 Google 内部员工已经日趋饱和。减少员工就能减少员工的薪水支出，以及免费美食的支出，从而获得更多的利润，同时在财报上体现出来的利润也会比较好看，以达到或者继续超过华尔街的预期。

不会 – 虽然 Google 关闭了很多服务，看上去多出了一些员工，但是 Google 也多次表示，要集中人力和资源来做好影响最多用户的产品，这些员工完全可以加入其他更具影响力的团队。在经济危机时期，人才尤为重要，Google 有足够的信心能安全度过经济危机，因此很有必要留住人才等经济危机过去再开足马力进行创新和新产品的开发。Google 在发布第四季度财报的时候同时表示将允许员工把“缩水期权”（underwater option）兑换成基于现在股价的期权，这也显示了 Google 想要留住员工的意愿。

其实我还在想，Google 现在的境遇并不好过，既要和微软等传统巨头竞争，又要面临来自 Facebook，Twitter 等互联网新生力量的挑战，必须有所创新才能获得新的突破。所以我想 Google 甚至有可能在计划下一次大的创新，很有可能是实时搜索或者云计算，当然也有可能是移动或者视频方面。无论如何，如果这个假设成立，那么 Google 也是没有理由裁员的。

你觉得 Google 会裁员吗？

最近有很多谣传说 Google 将会裁员,大约会裁减10,000名合同工及临时工,据 CNET 报道, Google 于美国时间周一证实了该传言.

关于 Google 将大量裁减合同工的消息最先见诸一篇 Silicon Valley WebGuild 的报道 “Google 裁员 – 10,000名员工受影响“,之后这篇新闻很快被各个网站及博客转载.但是10,000这个数字和 Google 想要减少这个数字的努力在十月份就初露端倪了, San Jose Mercury News 的一篇报道中谈及了此事,但是究竟有多少人会失业还不是很清楚.

在那篇报道里, Google 联合创始人 Sergey Brin 说出了10,000这个数字,并且说”这很高”.据那篇报道, Sergey Brin 表示 Google 在六个月之前就开始重视这个数字了,并且通过供应商管理,把一些合同工转为正式雇员和其他方法显著的减少了这一数字.

(最新的 Google 总部 Googleplex 卫星图片 从图中几乎看不到 Googleplex 室外有人,连车也没几辆)

Google 女发言人 Jane Penner 在周一也没有公开太多的细节,比如究竟有多少合同工受影响,这些合同是终止了还是仅仅不会再续约, Google 会雇佣多少位合同工,这些变化大概要多久才会显现等.

Jane Penner 说:”这个数字是10,000,我们早些时候就有计划如何来减少这个数字了.这是一个我们考虑了很久的问题 – 差不多有六七个月了吧.我们在(当前的经济)危机到达最顶峰之前就准备好了.”

Google 最近在招聘方面显然放慢了步伐.9月末的时候的一份报告中显示, Google 有20,123位雇员. Google 也在致力于从 YouTube 等其他服务中增加获利,并且还计划关闭虚拟世界服务 Lively 和 SearchMash 实验性搜索网站.

由于经济危机,全球很多公司都在裁员,包括 Google 的直接竞争者 Yahoo 也在裁员,但是 Google 无疑获得了更多的关注.一方面是因为 Google 声誉很好,并且有著名的20%自由时间让员工从事自己喜欢做的事.另一方面是由于 Google 一直对自己的搜索广告业务能安全的度过经济危机很有自信.所以在这个时候裁员显然是会受到广泛关注的.

那么 Google 到底有多少员工呢?

(图片来自 Silicon Valley WebGuild)

据 Silicon Valley WebGuild 的报道, Google 在上报给美国证券交易委员会(SEC Securities and Exchange Commission)的报告中写的是他又20,123位员工,但实际上 Google 有30,000位雇员.为什么会有如此大的差别呢?因为 Google 把他10,000位雇员归类为临时运营开支或者”工人”.

这样分类能给 Google 带来很多好处,比如:

1) 雇佣全职员工但不必给他们全职员工的待遇.对于这类员工, Google 只要支付最低工资即可,并且也不必提供医疗保障,保险服务,购股选择权等,同时也不必提供永久雇佣的保证.

2) 通过少报真实员工数, 在华尔街金融市场的人们会觉得 Google 更有潜力.少报了人数看起来同样的工作量就是由更少的人完成了,也就是说 Google 的工作效率就更高了.这对持有 Google 股票的人来说无疑是好消息.

那么 Google 是通过何种方法达到少报数字的目的的呢?

Silicon Valley WebGuild 解释说, Google 有很多律师来想办法钻法律的空子.其中一种方法是让员工每几个月就换一份工作,所以这些人的状态一直是临时的.那也就是为什么一些 Google 员工从来没见过两次面的原因,也是为什么有些人发现自己比别人更了解他的工作的原因.

如果你对 Silicon Valley WebGuild 的报道和一些评论持有怀疑态度,你可以看看 Matt Cutts 在 FriendFeed 中的一些评论,似乎最近 WebGuild 和 Google 之间发生了一些不愉快的事情.